1. Analyse
Wij brengen de visie, missie, waarden, strategie, cultuur en wensen in kaart.
Analyse van de organisatie, het team of de teams en de betreffende vacature(s), inclusief rapportage.
2. Advies
Wij brengen advies uit over de weg naar de ideale, gewenste inrichting van recruitment.
Van organisatie tot het kiezen van intermediairs, online en offline marketing, social media en technologie.
3. Implementatie
Wij begeleiden u bij de implementatie van het advies en de instrumenten.
Tijdens de implementatie wordt steeds geevalueerd en gewenste aanpassingen doorgevoerd.
4. Resultaat
Wij analyseren het resultaat en brengen benodigde verbeteringen in kaart.
De aanpassingen worden doorgevoerd en begeleid totdat het beoogde resultaat is bereikt.
5. Ontwikkeling
Wij brengen regelmatig advies uit over nieuwe ontwikkelingen en aanpassingen.
Het succes van recruitment valt of staat met innovatie en aansluiting op de organisatie van de werkgever.